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南昌大学大学生心理健康发展协会心研部2012-2013学年第二学期工作总结

发布人:李阳 发布时间: 2013/11/12 22:23:24

时光荏苒,转眼间又到了学期末,南昌大学大学生心理健康发展协会心研部2012-2013学年第二学期的工作也进入了尾声。在这一学年里,心研部虽然经历了改组重建,但在中心老师的指导下,整个协会的支持下,部门所有成员的努力下顺利完成了本年度的工作任务。

一、工作总结

1.部门内部建设活动

1)部门指导老师高美才老师给部门成员做了一次团体辅导培训

2)邀请3栋楼栋朋辈心理咨询室为部门进行了一次内部团体辅导(图片见附录)

3)与宣传部进行了一次团体辅导活动

4)部门集体参加了李阳老师主讲的心灵讲坛讲座

5)部门集体聚餐一次

6)部门集体去ktv唱歌一次

7)端午节组织出游一次

2. 对外业务活动

1)进行素质拓展29

2)进行团体辅导8

3)策划组织了5·25心灵文化艺术节之“正青春-我为自己代言”演讲大赛

4)负责5·25心灵园游会户外素质拓展七个项目的筛选,并且具体负责了其中的三个项目。

5)应邀参加了经管学院工商管理123班团日活动主题班会

3.部门文化建设

经过历届心研人的发展改进,心研部正逐步建立起特有的部门文化。

3.1部门精神

(1)平等务实部门成员之间融洽相处,相互信任,认真对待每一次业务活动

(2)服务他人部门成员利用业余时间为班级或学生组织提供无偿服务,旨在帮助同学们解决心理困惑,缓解压力。

(3)严格律己部门内部有严格的工作制度,对部门例会,业务活动进行考评。

(4)追求独特部门在发展过程中,不断寻求特色,打造自己的品牌活动,增强自身的专业性。同时也在努力扩大服务范围,争取把部门的活动推进到校园中的其他组织。

(5)协作创新作为一个业务性部门,成员之间需要密切合作,充分发挥各自的作用,来促进部门的进步与创新。

3.2工作宗旨:以人为本,关注心理健康,提高心理素质,共建和谐校园。

3.3部门口号:以我似火热情,换您灿烂笑颜。

3.4部门颜色标志:火红色,我们熊熊燃烧的热情永不退色。

3.5部门微博:昌大心协心研部(新浪)

3.6部门邮箱ncuxyb@sina.cn

二、存在的问题及解决措施

1.部门存在的问题

1)素质拓展活动中存在专业性不足

2)团体辅导项目还未全面推广开来

3)部门文化建设刚刚起步,还不完善

2.解决措施

1)邀请中心指导老师对部门成员进行专业化培训

2)部门内部各小组之间经常展开交流,相互学习素拓、团辅经验

3)通过海报、预约接待员讲解大力向各组织班级推广团体辅导

4)根据部门实际情况及时完善部门文化并且让部门成员认同部门文化。

三、来年工作建议

1.加强对新进成员的业务技能培训

2.加强对新进成员协会、部门文化培训学习,是他们建立起对协会文化的认同感和归属感

3.对现有的项目进行革新,创造出新的项目

附件:1.心研部素质拓展预约统计表

2.心研部团体辅导预约统计表

3.心研部素质拓展基地外借统计表

4.活动报道

5.活动相关策划

6.正青春-我为自己代言演讲大赛策划书

7.5·25心灵园游会户外团体辅导活动项目表

南昌大学大学生心理健康发展协会心研部2012.docx